Отзывы | ICCA - Международный Центр Кросс-культурных Коммуникаций

	Отзыв на тренинг: «Добро пожаловать в Калугу». *Участник: Neil AHITAN Тренер*: Алена Топчеева «Тренинг был проведен на высоком профессиональном уровне. В процессе обучения я получил ответы на все вопросы, которые у меня возникали. Программа была очень интересная и интерактивная. Я бы рекомендовал этот курс всем иностранным специалистам, работающим в России.» Посмотреть оригинал отзыва можно здесь



	Отзыв на тренинг: «Добро пожаловать в Калугу» . *Участник*: Isuaak Sookdin «Этот тренинг просто НЕОБХОДИМ экспатам в России. Программа очень интересная. Тренер – профессионал своего дела» Посмотреть оригинал отзыва можно здесь



	Тренинг «Как вести дела в России с русскими» прошел 24 марта 2010 года. *Участник*: Крейг Джоунс, финансовый директор «Отзывы о вашей работе в нашей компании были самые положительные, а коллеги советовали мне посетить тренинг. Могу утверждать, что многие вещи, которые меня смущали и приводили в растерянность, стали теперь ясны. Помимо прочего, стало ясно, почему мы часто останавливаемся и прекращаем переговоры в ситуации, когда не можем подписать контракт, вместо того, чтобы продолжать общение и со временем достичь результата. Ключ к решению лежит в российской модели коммуникации» «Спасибо вам. Мне со всей определенностью пригодятся знания, которые я получил у вас в России», – сказал г-н Джоунс по окончании тренинга.



	Тренинг «Как вести дела в России с русскими» прошел 20 апреля 2010 года. *Компания: AVON, Россия Участники: Влад Тиглариу, Михал Борек Влад Тиглариу:* «Очень полезный курс для меня – как в смысле ориентирования в российской корпоративной культуре, так и, по большому счету, в российском обществе. Много примеров из реальных жизненных кросс-культурных ситуаций (иностранцы в России). Очень интересный набор теоретических моделей и точные описания особенностей национальных культур». Михал Бореч: «Этот курс был очень полезен для меня – помог мне организовать собственные мысли, а конкретные примеры показали, что многие ситуации, в которых я побывал, имели другое решение. Курс также подтвердил некоторые мои догадки по поводу различных сторон российской культуры, которые влияют на повседневную жизнь и на бизнес. За недостатком времени буду пользоваться возможностью контактировать лично с тренером по поводу дальнейшего консультирования. Очень хороший тренинг! Спасибо!»



	В июне 2009 года в центре отдыха «Луч» состоялся совместный тренинг «Деловая коммуникация с иностранными партнерами» для ЗАО «ОГК-5» и «Enel Россия». В тренинге приняли участие руководители отделов из обеих компаний – представители Италии и России. Тренинг прошел в атмосфере общего энтузиазма. Практические задания вызвали повышенный интерес и дискуссии. На подведении итогов все участники отметили, что кросс-культурные вопросы чрезвычайно важны. «Все было великолепно! – заявила по окончании тренинга Анастасия Титова, менеджер по персоналу «ОГК-5», – нам нужен не только результат, но и способ его достижения. И нам был нужен такой тренинг».



	Круглый стол «Поиск персонала за рубежом: особенности, перспективы и технологии» состоялся 4 июня 2009 года. Он был организован компанией HeadHunter, работающей в сфере онлайн-рекрутинга. В дискуссии приняла участие Светлана Кузнецова, ведущий эксперт ICCA, которая выступила на тему кросс-культурного рекрутинга. «Хочу отметить, – сказал руководитель отдела интеграции HH Андрей Облов, – что по нашему мнению и по мнению всех участников ваше выступление было образцом профессионализма и глубокого понимания проблемы и ее особенностей. Российские компании вступают на международный рынок рекрутинга, и для снятия возможных ошибок ваш опыт становится незаменим». Подробнее здесь.



	В мае 2009 года в Rexam Beverage Can Dmitrov, российском офисе Rexam PLC, состоялся тренинг «Ведение бизнеса в России с русскими». Rexam PLC – второй по величине мировой производитель упаковки и ведущий мировой производитель банок для напитков. В тренинге приняли участие директоры компании – представители Великобритании, Германии, Швеции и России. Вот их записи в анкетах для отзывов: «Очень интересный тренинг, мы получили полезные советы и рекомендации, которые будем использовать в повседневной работе с русскими коллегами. Четкая и ясная подача материала. Отличный курс – спасибо!» «Семинар дал мне важную информацию о русской культуре, об ожиданиях людей и их поведении – я смогу обдумать эту информацию и надеюсь применить ее к взаимной пользе для меня и моих коллег». «Интересный материал, позволяет изнутри взглянуть на русских».



	В мае 2009 года прошел тренинг «Ведение бизнеса с бельгийскими партнерами». Он состоялся на территории «TDW Евразия» – московском представительстве T.D.WILLIAMSON S.A, Inc., самой известной в мире компании по производству трубопроводного оборудования, обслуживанию трубопроводов, инженерным и управленческим решениям по сухопутной и водной интеграции трубопроводов. «Большое спасибо, что организовали такой хороший тренинг, – сказал Павел Якубек, региональный управляющий менеджер. – Очень хорошие объяснения культурных различий и очень полезные советы. Очень понравились практические занятия по взаимодействию с другой культурой. Для большинства из нас все было в новинку, и интересно было всем. Особенно полезны примеры из практики и их анализ».



	В апреле и мае 2009 года на базе Центра кросс-культурных прошел интернет-курс «Ведение бизнеса в России с русскими». В курсе принял участие Орельен Ле Блан, директор по стратегии и бизнес-развитию компании Lafarge Cement. «Спасибо за ваш тренинг по ведению бизнеса в России с русскими – он без всякого сомнения будет полезен для меня в мои первые месяцы жизни в России. В качестве отзыва хотел бы сказать, что тренинг был исчерпывающий и охватил все стороны ведения бизнеса в России. Очень хорош интерактивный элемент программы, а с ведущим курса можно обсудить и проанализировать конкретные специфические ситуации. Особенно понравились системные рамки для анализа и классификации различных культур, равно как и точность описания и анализа русского стиля ведения переговоров, менеджмента и организации работы».



	ВанДейк Силвейра, директор по развитию бизнеса, Duke Corporate Education: «Как международный менеджер, отвечающий за развитие бизнеса в России и на других развивающихся рынках, я не просто советую посетить кросс-культурные тренинги, которые проводит ICCA. Я рекомендую всем сколько-нибудь серьезным организациям, которые хотят повысить свои шансы на успех в России, сделать эти тренинги обязательными для своих менеджеров высшего звена, с тем, чтобы они посетили его любым возможным для них способом. Программа тренинга объективна, в высшей степени интерактивна и дает вам инструменты для понимания русских, их поведения, для выстраивания деловых отношений, которые со временем могут превратиться в дружеские. Я в восхищении от тренинга, Светлана Кузнецова просто великолепна».



	Семинар в офисе W.L.Gore & Associates Inc. В сентябре 2008 года Светлана Кузнецова, генеральный директор ICCA, провела семинар для руководителей W.L.Gore & Associates Inc. в Мюнхене. Тема семинара: «Эти странные русские. Как работать и жить в России». W.L.Gore & Associates Inc. – известный мировой производитель фторуглеродных полимеров.



	В марте 2009 года для ЗАО «Мултон» – подразделения компании Coca-Cola – прошел учебный семинар «Работа с русскими в России». Семинар был организован для Дитера Мозера, генерального директора ЗАО «Мултон».



	Семинар в AVON, Россия В августе 2008 года ведущим консультантом ICCA Светланой Кузнецовой был проведен второй индивидуальный тренинг «Бизнес с русскими в России» для Кристо Манова, управляющего директора AVON в России, Казахстане и Киргизстане.